Responsable Qualité, R&D et Développement durable

QUALITÉ

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– Élaborer, mettre en œuvre et contrôler la politique de qualité à l'échelle du groupe pour l'ensemble des biens et services entrants et sortants.

– Continuer à développer notre vision de la qualité autour de nos trois piliers : qualité, rapidité et service.

– Rechercher l'amélioration continue et la traduire en objectifs mesurables et en plans d'action.

– Garantir la qualité des produits et l'améliorer en mettant en place concrete .

– Sélectionner, qualifier et assurer le suivi des fournisseurs en fonction de critères de qualité (gestion de la qualité des fournisseurs).

– Analyser et réduire les réclamations internes et externes, et communiquer à ce sujet avec les clients et les fournisseurs.

– Assurer le suivi des projets clients liés à la qualité, en collaboration avec l'équipe commerciale.

– Suivre et rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la qualité via les tableaux de bord PowerBI, et continuer à les développer.

– Promouvoir une culture de la qualité dans tous les services et toutes les succursales.

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R&D ET INNOVATION

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– Responsable de la politique de R&D et d'innovation à l'échelle du groupe.

– Suivre de près les tendances du marché, la réglementation et les évolutions technologiques dans le domaine des textiles techniques destinés à la protection solaire , et les transformer en opportunités.

– Élaborer des protocoles de test.

– Lancer et suivre des projets de développement de produits et de procédésinnovants ou améliorés , de la conception à la réalisation.

– Gérer les normes de qualité et coordonner les essais, les analyses de matériaux, les accréditations et les validations.

– Collaborer avec des partenaires externes tels que Centexbel, des constructeurs de machines et des fournisseurs dans le cadre de projets d'innovation, d'essais et d'amélioration.

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DÉVELOPPEMENT DURABLE

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– Être le moteur de la politique de développement durable à l'échelle du groupe, en mettant l'accent sur la réduction des déchets et la réutilisation, en tant que « critère déterminant » dans la stratégie du groupe.

– Identifier les opportunités liées aux matériaux circulaires, au recyclage et à la réduction de la consommation d'énergie.

– Accompagner et développer davantage les projets liés au recyclage (notamment le broyage des déchets et leur utilisation dans l'extrusion) et aux emballages durables.

– Assurer le suivi des projets liés à l'ACV, à la déclaration environnementale de produit (EPD) et à l'empreinte carbone, en collaboration avec des consultants externes.

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Nous recherchons un ingénieur — ou une personne possédant un niveau équivalent grâce à son expérience. Une personne titulaire d'un master en technologie textile, en sciences industrielles ou en chimie, et justifiant d'au moins 10 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire. Mais avant tout, nous recherchons une personne qui :

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✓ Spécialisé dans les textiles techniques, la gestion de la qualité et les normes textiles

✓ Possède une vaste expérience dans le développement de produits et l'industrialisation

✓ Dirige les projets avec conviction et favorise la collaboration entre les différents services

✓ Communique aisément en néerlandais et en anglais

✓ Considérer la durabilité comme un axe stratégique, et non comme un simple annexe

✓ A une approche axée sur les données et maîtrise Power BI, MS Office et les systèmes ERP

✓ Possède un esprit analytique aigu , tout en étant pragmatique et axé sur les résultats

✓ Animé par la volonté de s'améliorer – passionné par la qualité et l'innovation

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→ Un poste unique à l'échelle du groupe – une nouveauté pour l'organisation – avec un lien direct avec le PDG.

→ La possibilité de définir soi-même trois domaines: la qualité, la R&D et le développement durable.

→ Un impact tangible sur les produits et les processus, des économies et l'avenir de Sunconfex.

→ Collaboration avec des partenaires externes dans un environnement riche en connaissances.

→ Rémunération conforme au marché , comprenant une voiture de fonction, des chèques-repas, des assurances, une prime de vacances et une prime de fin d'année. Possibilité de travailler en tant qu'indépendant.

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