Directeur d'usine

• Supervision opérationnelle et technique: gérer l'ensemble du processus de production, en veillant à ce que les objectifs soient atteints et en mettant l'accent sur l'excellence technique.‍
• Amélioration continue: utiliser les données de production pour mettre en œuvre des stratégies de réduction des coûts et optimiser les flux de travail.‍
• Gestion des stocks et de la chaîne d'approvisionnement: maintenir les niveaux de stocks, réduire les stocks excédentaires et prévenir les pénuries.‍
• Assurance qualité: veiller à ce que tous les produits répondent à des normes de qualité strictes et soient conformes aux exigences des clients.‍
• Alignement sur le client: garantir l'alignement des programmes de production sur les demandes des clients et les délais de livraison.‍
• Sécurité et conformité: veiller à ce que toutes les opérations respectent les règles en matière de santé, de sécurité et d'environnement.‍
• Gestion des achats: superviser efficacement l'achat de matériaux et de biens liés aux plantes.‍
• Leadership d'équipe: évaluer et développer les performances de l'équipe par un retour d'information et un coaching réguliers.‍
• Gestion des ressources : identifier et recruter des talents qualifiés pour atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.‍
• Performance et développement: guider les chefs d'équipe dans la réalisation de leurs objectifs tout en favorisant leur développement professionnel.

Formation et expérience

• Maîtrise en ingénierie industrielle, en ingénierie mécanique, en administration des affaires ou dans un domaine similaire.‍
• Expérience confirmée : 5 à 10 ans d'expérience en tant que directeur d'exploitation ou d'usine dans un environnement industriel, avec des résultats tangibles en matière d'optimisation des processus et de performance des équipes ; dont au moins 3 ans dans un rôle de direction.

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Compétences

• Connaissance approfondie de la gestion de la production, du contrôle de la qualité et des normes de sécurité.
• Maîtrise des systèmes ERP et d'autres logiciels de fabrication.
• Forte affinité technique avec la capacité de maintenir une vue d'ensemble des actifs et des processus.
• Expérience confirmée en matière de production allégée et de techniques d'amélioration des processus.
• Compétences analytiques en matière de résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions sous pression.
• Connaissance approfondie de la sécurité, des réglementations environnementales et des normes de qualité.
• Compétences exceptionnelles en matière de leadership, de communication et d'organisation.
• Un esprit de collaboration pour travailler efficacement avec différents services et partenaires externes.

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Compétences linguistiques

• La maîtrise de l'allemand et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est obligatoire.
• Une connaissance supplémentaire du néerlandais ou du roumain est un atout.

‍Salaire compétitif: un salaire de base aligné sur les références du marché pour des postes opérationnels de haut niveau dans le secteur manufacturier.

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Structure d'incitation : nous récompensons vos contributions par une structure d'incitation compétitive liée à des indicateurs de performance clés.

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‍Soutien à la mobilité: une voiture de société entièrement équipée ou une allocation automobile, avec un accent sur les options hybrides ou électriques, y compris l'aide à la recharge et la couverture de l'entretien.

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Contribution active : jouer un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à stimuler l'efficacité, l'innovation et l'expansion.

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Intégration de la vie professionnelle et de la vie privée : Bien que cette fonction exige un haut niveau d'engagement, nous nous efforçons d'offrir un équilibre et une flexibilité dans la mesure du possible. Nous comprenons l'importance des temps morts et proposons une politique de vacances qui correspond aux attentes d'un poste de direction et aux normes locales.